Vorming en begeleiding
>individuele begeleiding
INSCHAKELINGSCOACHING
INHOUD
Er wordt een traject doorlopen met elke deelnemer dat standaard bestaat uit volgende elementen:
- Intake: personalia, scholings- en arbeidsverleden, startcompetenties en
randvoorwaarden.
- Instroomprofiel en persoonlijk ontwikkelplan (POP) 1: eerste inschatting van
competenties gekoppeld aan het maken van een aantal afspraken.
- Doorstroomprofiel : inschatting evolutie in competenties, weerom gekoppeld
aan een aantal afspraken.
- Uitstroomprofiel: in kaart brengen van het bereikte niveau van competenties.
- Eindbeoordeling en tevredenheidsmeting
- Bemiddeling: helpen zoeken naar een geschikte tewerkstelling.
- Nazorg: standaard 6 maanden opvolging op maat met het oog op behoud van de tewerkstelling.
 |
CONTACT Griet Bottu |