Vorming en begeleiding
>individuele begeleiding
> Begeleiding op de werkvloer
Medewerkers doorheen diverse werkervaringsprojecten de kans bieden ervaring op te doen in het meedraaien op de werkvloer. Verwerven van sterkere technische bagage. Versterking van technische, maar ook sociale en attitudegerichte competenties. >>
> Psychosociale begeleiding
De psychosociale begeleiding is gericht op het bieden van hulp en het stimuleren van zelfhulp. De belangrijkste randvoorwaarden worden in kaart gebracht, op een systematische wijze opgevolgd en waar nodig weggewerkt. De psychosociale begeleiding biedt ook de mogelijkheid om werkgerelateerde problemen binnen een ruimer kader te behandelen.
We zoeken hierbij steeds naar een constructieve oplossing voor het gestelde probleem. Cruciaal is dat het belang van de cliënt centraal wordt gesteld en er bijgevolg op maat wordt gewerkt. >>
> Inschakelingsoaching
Zelfbeeld en zelfsturend vermogen van medewekers aanscherpen zodanig dat zij een verhoogde kans hebben op tewerkstelling. Management van arbeidsgerichte competenties op maat van elke individuele deelnemer. >>
 |
CONTACT Silpa Ceyssens silpa.ceyssens@blmgenk.be 0477 53 70 06 |
Vormingen:
BLM richt zich met het aanbod competentie-versterkende vorming hoofdzakelijk tot medewerkers binnen OCMW's, PWA's en dienstenchequebedrijven.
Het is aan deze organisaties om groepen samen te stellen (7 tot 12 personen) aan wie BLM de vorming komt geven.
Opmaak competentieprofielen:
Wanneer organisaties wensen hun begeleidingen en evaluaties meer onderbouwd vorm te geven zodanig dat zij een beter zicht hebben op de aanwezige en te ontwikkelen competenties van hun mede-werkers, kunnen zij een beroep doen op
BLM voor het opstellen van een competentieprofiel voor een welbepaalde functie.
Voor meer info: mail griet.bottu@blmgenk.be