Vorming en begeleiding
>coaching

Doelgroep

Het aanbod coaching richt zich hoofdzakelijk tot eerstelijns leidinggevenden.

Doelstelling

Het coachingsaanbod is erop gericht leidinggevenden te ondersteunen die hun medewerkers doelgericht willen begeleiden naar een optimale ontwikkeling en een beter functioneren.

Praktisch

We opteren voor 10 sessies van telkens 2 uur individuele coaching.
Tussen de sessies wordt meestal 2 weken tijd gelaten. Deze timing biedt ruimte voor oefening en reflectie in de praktijk.

Aanpassingen in onderwerpen zijn steeds te bespreken.