Vorming en begeleiding
>individuele begeleiding

BEGELEIDING OP DE WERKVLOER

INHOUD

De medewerkers voeren binnen de diverse werkervaringsprojecten taken uit die aansluiten bij hun mogelijkheden en competenties.  Dit gebeurt steeds onder toezicht van een coördinator en / of werkbegeleider.  Er worden evaluatiegesprekken gehouden aan de hand van competentieprofielen. Deze manier van werken laat toe dat de begeleiders gericht kunnen inspelen op zowel de persoonlijke als de technische evolutie van de medewerkers.